Este un program creat pentru nevoile mediului de afaceri in scopul dezvoltarii potenţialului prin coaching şi certificarii abilităţilor de coaching pentru lideri.
Parcurgerea curriculei de formare este acreditată de European Coaching Federation la nivelul Certified Basic Coaching Skills - yellow level.
Programul Coaching Skills & Potential Enforcement se desfăşoară pe parcursul a 19 zile de training + 5 de supervizare. Modulele sunt:
- INTRODUCTION to the Coaching Process — Meet the inner coach
- GOAL methodology — Working behind the curtains
- GOAL methodology II — Bridging 2 worlds
- Managing REZULTS — Patterns in my life and work
- Handling Client Stories — Inner game of language
- Managing Systemic Coaching — The inner game of conflict
Fiecare participant va beneficia de măsurarea nivelului de dezvoltare pe baza Factorilor de Succes ai Potential Evaluation Program al IMDE Elvetia.
Comeptenţele dezvoltate vizează:
- Orientare spre rezultate
- Capacitatea de acţiune şi implementare
- Comunicare avansată: calibrare, folosirea întrebărilor, comunicare pe canale multiple
- Crearea de relaţii etice şi de încredere
- Flexibilitate în învăţarea comportamentală, emoţională şi cognitivă
- Feedback pentru dezvoltare
- Responsabilizare: creşterea asumării obiectivelor prin creşterea propriei influenţe
- Conştientizare şi abordare sistemică
- Motivare: crearea premizelor de menţinere a schimbării
- Gândire inovativă: folosirea întrebărilor pentru depăşirea tiparelor de gândire
- Viziunea temporală: folosirea liniei timpului şi utilizarea resurselor în viitor
- Mediere şi capacitatea de gestionare a conflictului
- Inţelegerea sistemelor organizaţionale şi a culturii organizaţionale de coaching
Pentru calificarea Certified Basic Coaching Skills orele de training sunt completate de:
- Personal Coaching - 6 ore
- Discutii individuale si feedback
- Supervizare de grup - 5 zile
- Grup de autodezvoltare - intalniri de feedback şi practica Peer Group
- Evaluare: prin videocoaching şi taskuri de dezvoltare
- Estimare de potenţial PEP
Ce este la fel cu programul clasic de formare Professional Coaching NLP:
- tehnica de coaching
- o parte din tehnicile NLP
- orele de dezvoltare individuală
- evaluare videocoaching si cu client extern
- peer group
Ce este diferit fata de programul clasic de formare Professional Coaching NLP:
- cadrul de aplicare organizational
- supervizarea
- obiectivul de dezvoltare
- raportul PEP de evaluare de potenţial managerial
- feedback individualizat pe baza PEP
- se desfasoară în timpul saptamanii
Traineri & Supervizori: Catalin Zaharia & Peter Schutz