Participanţii din acest curs vor:

• învăţa câteva perspective despre ceea ce este coachingul, şi ce poate fi pentru practitionerii bine pregătiţi
  

• compara şi diferenţia modelele de coaching cu cele ale altor profesii

• explora aspecte profunde ale schimbării la indivizi şi sisteme pentru a înţelege ceea ce opreşte shimbarea cu succes şi ce putem face în legătura cu asta

• afla cum învăţarea dependentă de stare poate perpetua problemele, sau poate fi utilizată pentru a le depăşi

• învăţa şi aplica modelul Stărilor Soluţie pentru rezolvare de probleme şi practica de coaching

• folosi Modelul SCORE pentru cadrarea problemei şi pentru intervenţie
  

• aplica modelul SCORE şi procesul de Aliniere a Nivelurilor Logice pentru a ajuta la adunarea de resurse pentru rezolvare de probleme şi schimbare

• descoperi principalele mituri şi paradigme care blocheaza schimbarea şi învăţarea pentru a le înlocui cu unele care potenţează

• învăţa să identifice sistemele individuale într-un mod care scoate la suprafaţă blocajele ascunse  pentru creştere şi schimbare

• folosi procese simple de modelare pentru a descoperi resurse de valoare care pot fi folosite pentru a îmbunătăţi eficienţa, rezolvarea de probleme şi atingerea obiectivelor importante

În acest curs, vom explora domeniul coachingului - şi toate profesiile de ajutor, în acest sens - cu ajutorul unor lentile de focalizare largă pentru a decide ce este cu adevărat.

De asemenea vom descoperi ceea ce ar putea fi. Noi vom explora şi practica ablităţile implicate în rezolvarea de probleme - ceva ce fiecare model important de coaching promovează ca şi competenţă de bază.

Vom săpa adânc în modalitatea în care sunt formate problemele în primul rând, şi vom afla ceea ce ţine oamenii blocaţi.

De aici încolo vom demonstra şi practica modalităţi de a ajuta pe alţii să facă schimbări care le sunt utile, şi de asemenea sunt pe termen lung.

Vor fi suficient de multe din cele mai bune modele NLP cu care şi cei mai sofisticaţi utilizatori pot să se distreze şi să le folosească. Acest curs este pentru coach şi toate meseriile care implică ajutatrea celorlalţi în a face schimbări la muncă şi în viaţa personală. Vom practica ghidarea celuilalt folosind aceste instrumente eficiente şi provocatoare într-un mod care ne ajută să facem schimbări durabile - acel fel de schimbare pe care îl dorim atunci când ajutăm pe cineva - în timp ce învăţăm.

Însoţeşte-ne pentru un workshop deschizător de minţi şi cu multă distracţie la pachet !

Sid Jacobson, Ph.D. a fost unul din primii Traineri Certificaţi de the Society of NLP. El activează în acest domeni de aproape 30 de ani. El şi-a pus amprenta în specializările educaţiei, trainingului şi scrisului, pe lângă cele ale aplicaţiilor în psihoterapie, folosind cele mai moderne tehnologii din acest domeniu care avansează cu viteză. A lucrat ca cercetător, trainer şi consultant pentru profesionişti, spitale, şcoli, clinici, afaceri şi atleţi profesionişti. De asemenea a fost membru la diferite comitete locale şi internaţionale -   Director of the Neuro-Linguistics Forum al American Society of Training & Development între 1995-1996.

Sid este autor a patru cărţi şi coautor a unor cărţi, precum şi a multor reviste şi articole NLP. Una din aceste cărţi este Solution States: A Course in Solving Problems in Business with the Power of NLP. El deţine un Doctorat în Psihologie Clinică, precum şi un master în Ştiinţe Sociale şi este considerat un expert în aplicaţiile NLP în educaţie şi training, psihoterapie şi abilităţi de comunicare. A susţinut training pentru profesionoşti de mai mult de 25 de ani.

Sid oferă training şi consultanţă în mod curent în U.S., Americade Sud , Canada, Europe şi Asia. El de asemenea oferă o gamă largă de traininguri de vânzări, comunicare, diversitate culturală şi leadership pentru unele din cele mai mari corporaţii din lume incluzând Singapore Airlines, Western Digital, Yokogawa Electric, Maersk Sealand, Case New Holland, Conoco-Phillips, Applied Materials. În plus el lucrează pentru şcoli, agenţii guvernamentale, universităţi, bănci, spitale şi servicii sociale. El este formator  NLP Practitioner, Master Practitioner şi Trainers in NLP , traininguri susţinute în cadrul Institutelor NLP din întreaga lume, incluzând NLP University din Santa Cruz, California, locul de naştere a NLP.

O privire largă asupra Coachingului & Profesiilor de Ajutorare

“Noua” Profesie Coaching

Istoric, probleme, tipuri şi modele, abilităţi

Rezolvarea de Probleme

Înţelegerea Problemelor, cum sunt ele structurate, soluţii

Acordul de Coaching

Structura, expertiza, excepţii & schimbare

Schimbarea

Înţelegerea structurii schimbării, sisteme, homeostazie

Informaţii & Intervenţii

Modelul Stărilor Soluţie

Învăţarea dependentă de stare, Solution States: puntea către soluţie

Resurse

Ce constituie resurse, adecvare, achiziţie

Modelarea eficacităţii & mapping across

aplicarea resurselor

SCORE în coaching, Alinierea Nivelelor Logice, Integrarea SCORE

Testiarea Resurselor

Poziţii Perceptuale, Meta-Maps & pas în viitor

Crearea unor noi metafore

Paradigma ca stabilizator de sistem

Concluzii: Dezvoltarea Coachingului

Dezvoltarea continuă a abilităţilor

Obiective, auto-coaching, schimbarea crearea unui viitor atractiv